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Dr. Miguel Martín Merino

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Administración

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Español Publication details: Prentice-Hall Hispanoamericana, México : 1994Edition: 5a edDescription: 781 pISBN:
  • 968-880-351-0
Subject(s): DDC classification:
  • 658
Contents:
Introducción a la administración, administración y administradores, La evaluación de la Teoría administrativa, El ambiente externo, El ambiente externo de las organizaciones, La responsabilidad social y la ética, La dimensión internacional, El espíritu empresarial o emprendedor, Plantación, Plantación y administración estratégicas, implantación de la Estrategia, Toma de decisiones, Plantación y toma de decisiones, sus herramientas y técnicas, Organización, Estructura, Coordinación y diseño organizacional, Autoridad, Delegación y descentralización, Administración de recursos humanos, El manejo del cambio organizacional y la innovación, Dirección, motivación, desempeño y satisfacción en el trabajo, Liderazgo, grupos y comités, Comunicación y Negociación, La administración de carreras individuales. Control, Control eficaz, Sistema de operaciones administrativas, Sistemas de información.
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Libro Biblioteca “Dr. Miguel Martín Merino” de la Universidad Autónoma de Asunción (UAA) 658 (Browse shelf(Opens below)) 1 Available 002304
Libro Biblioteca “Dr. Miguel Martín Merino” de la Universidad Autónoma de Asunción (UAA) 658 (Browse shelf(Opens below)) 2 Available 002305

Introducción a la administración, administración y administradores, La evaluación de la Teoría administrativa, El ambiente externo, El ambiente externo de las organizaciones, La responsabilidad social y la ética, La dimensión internacional, El espíritu empresarial o emprendedor, Plantación, Plantación y administración estratégicas, implantación de la Estrategia, Toma de decisiones, Plantación y toma de decisiones, sus herramientas y técnicas, Organización, Estructura, Coordinación y diseño organizacional, Autoridad, Delegación y descentralización, Administración de recursos humanos, El manejo del cambio organizacional y la innovación, Dirección, motivación, desempeño y satisfacción en el trabajo, Liderazgo, grupos y comités, Comunicación y Negociación, La administración de carreras individuales. Control, Control eficaz, Sistema de operaciones administrativas, Sistemas de información.

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